女高管不服从工作安排被炒获赔98万 公司裁员不想赔偿让自动离职怎么办？

近日有一则新闻引发网友热议，一公司女高管因“不服从工作”安排被公司解除劳动合同，女高管随即到仲裁委员会申请仲裁，最终获赔98万。

这起事件提醒我们，在职场中，员工与上级之间的关系是非常重要的。如果遇到问题，应该及时进行沟通和协商，尽快妥善处理。公司领导也不能采取过激的行动，一味地指责员工，最终意气用事未经过员工自行解除劳动合同。

在这种情况下，公司应该及时采取措施，处理好这一事件，以维护公司的正常秩序和工作氛围。如果公司对这名女高管多一些尊重和理解，用正确的方式沟通，最终也不至于和其对簿公堂，闹得沸沸扬扬，惨淡收场。

所以职场中的员工和上级之间的关系应该建立在相互尊重和合作的基础上。也应该加强对员工的管理和培训，提高员工的工作素质和专业能力，以创造一个和谐、稳定的工作环境。